Saturday, September 26, 2009

အမ်ိဳးသမီးဆရာ၀န္မ်ားသည္ အမ်ိဳးသားမ်ားထက္ စိတ္ခ်ရသည္။ ပို၍သတိၾကီးၾကသည္။ အၾကင္နာလည္းပိုၾကသည္။


၂၂-၉-၀၉ ေန႔က အဂၤလန္မွာ ထုတ္ျပန္ လိုက္တဲ့ သုေတသန စစ္တမ္းအရ “အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္မ်ားသည္ အမ်ိဳးသား ဆရာ၀န္မ်ားထက္ စိတ္ခ်ရျပီး၊ အလုပ္ ထုတ္ျပစ္ခံရျခင္းလည္း နည္းသည္။”ဟု ဆိုပါသည္။ ဒါတြင္မက “အမ်ိဳးသမီး ဂ်ီပီ ဆရာ၀န္၊ ေဆးရံုဆရာ၀န္၊ သြားဆရာ၀န္မ်ားသည္ စံုစမ္း စစ္ေဆးခံရမႈမွာလည္း နည္းပါၾကသည္။”လို႔ ပါရွိပါတယ္။

၂၀၀၁ ကေန ၂၀၀၉ ခုႏွစ္မ်ားအတြင္း အမ်ိဳးသားဆရာ၀န္ေပါင္း ၃၆၈၅ ဦးဟာ အလုပ္၀တၲရားပိတာကို ေက်ာ္လႊား ႏိုင္စြမ္းနဲ႔ အရည္အခ်င္း ျပည့္၀မႈအတြက္ အမ်ိဳးသားေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ဆန္းစစ္ေရးဌာနကို စစ္ေဆးခံဘို႔ ပို႔လႊတ္ ခံခဲ့ၾကရပါသတဲ့။ အဲဒီကာလအတြင္းမွာ အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္ေပါင္း ၈၇၃ ဦးသာ အဲလို ေစလႊတ္တာ ခံခဲ့ၾကရပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ေနသူ စုစုေပါင္းရဲ႕ ၄၀% ဟာ အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္ေတြ ျဖစ္ၾကတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

အလုပ္တာ၀န္ကေန ထုတ္ပယ္ခံရသူ အေရအတြက္မွာလည္း ဒီအတိုင္းဘဲလို႔ ဆိုပါတယ္။ ဥပမာ ထုတ္ပယ္ခံရတဲ့ ဂ်ီပီ အမ်ိဳးသား ဆရာ၀န္ အေရအတြက္က ၂၀၀ ဦးရွိေပမဲ့ ၂၉ ဦးသာ အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္ေတြ ျဖစ္ၾကတယ္။ လူနာကို မၾကည့္ေတာ့ဘို႔ တားျမစ္ခံရတဲ့ အမ်ိဳးသား ေဆးရံုဆရာ၀န္ ၂၉၀ ရွိေပမဲ့၊ အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္က ၅၀ ဦးသာ အဲလို အတားခံရပါတယ္။

“အမ်ိဳးသမီး ဆရာ၀န္မ်ားဟာ အမ်ိဳးသား ဆရာ၀န္မ်ားထက္ ပိုေတာ္ၾကတယ္လို႔ မဆိုခ်င္ေပမဲ့ ျပဳစုယုယမႈ (ဂရုစိုက္မႈ) ကေတာ့ ပိုၾကတယ္ေလ။ လူနာကို ဦးစားေပတာမွာလဲ သာၾကတယ္။” လို႔ သုေတသန လက္ေထာက္ ဒါရိုက္တာ (အမ်ိဳးသမီး)က ေျပာလိုက္ပါေသးတယ္။

Bravo Lady Doctors!

Dr. တင့္ေဆြ


Related Posts :



6 comments:

Sai Wai Aung said...

အမ်ိဳးသားဆရာဝန္က အိမ္ကမိန္းမနဲ႔ အဆင္ေျပလာမွ အလုပ္ေပၚမွာ စိတ္ေျဖာင္႔လက္ေျဖာင္႔ စိတ္ပါလက္ပါ လုပ္လို႔ရတဲ႔ သေဘာ ၊ အဆင္ေျပမလာရင္ ရုပ္နဲ႔နာမ္ ကြဲလို႔ လြတ္လြတ္ေနျပီး တလြဲေတြ လုပ္မိတာ လဲ ျဖစ္ႏုိင္တာပဲ ။အမ်ိဳးသမီး အမ်ားစုကေတာ႔ အဲလို မျဖစ္ႀကဘူးကိုးဗ်။ မွန္ခ်င္မွ မွန္မွာပါ။ ကၽြန္ေတာ္ထင္တာ ေျပာႀကည္႔တာ။

Nge Naing said...

ေဒါက္တာ စိုင္းေ၀ေအာင္ ေျပာတာမွန္ရင္ေတာ့ အဲသည္လို အိမ္ကပါလာတဲ့ မိမိရဲ့ Stress, ေတြ Emotion ေတြကို အလုပ္ကို သယ္လာတယ္ ဆိုကတည္းက အဲဒါဟာ Professional တေယာက္မွာ မရွိသင့္တဲ့ ေပ်ာ့ညံ့မႈတခုလို႔ ယူဆလို႔ ရပါတယ္။ Professional တေယာက္မွာ ခံစားမႈ မရွိရဘူးလ႔ို ဆိုလိုတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ Professional တေယာက္ဟာ ကိုယ္ခံစားရတဲ့ ခံစားမႈကို အလုပ္နဲ႔ မေရာေထြးမိေအာင္ အလုပ္က လူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံရာမွာ Emotional intelligence ဆိုတာ ရွိဖို႔လိုပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ကိုယ့္ရဲ့ အိမ္တြင္းေရး စိတ္ဖိစီးမႈဟာ ကိုယ့္ျပႆနာသာ ျဖစ္ၿပီး လူနာေတြ Client ေတြနဲ႔ ဘာမွမဆိုင္တဲ့အတြက္ အဲဒီရဲ့ သက္ေရာက္မႈကို သူတို႔ဆီ မကူးစက္ မထိခိုက္ေအာင္ ထိန္းသိမ္းဖို႔ ကိုယ့္မွာ တာ၀န္ရွိပါတယ္။ (တကၠသိုလ္က အြန္လိုင္း forum မွာ ေဆြးေႏြးေနက် အေၾကာင္းအရာေတြနဲ႔ ဆင္တူတာ ၾကံဳလို႔ ေဆြးေႏြးတာပါ)။

Dr. Yi Yi Win said...

ေနာက္တစ္ခါဆိုရင္ လူပ်ိဳလူလြတ္ဆရာ၀န္ေတြ၊ အပ်ိဳဆရာ၀န္မေတြနဲ ့study လုပ္ၾကည့္ဦးမွထင္တယ္ေနာ္:D
ေယာက္်ားေလးေတြကေတာ့ အျပဳစုခံ၊ အယုယခံဘ၀မွာေနသားက်လာေတာ့ သူတို ့ကိုယ္တိုင္က စက္ရုပ္ေတြလို၊ စစ္သားေတြလိုပဲ ဦးေနွာက္ခိုင္းတာလုပ္ရံုေလာက္ပဲ heart ကိုသံုးတာသိပ္အေလ့အထမရိွၾကဘူးေလ(အားလံုးမဟုတ္ပါ)။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အိမ္သူနဲ ့စိတ္ဆိုးလာတဲ့ Pilot ေမာင္းတဲ့ ေလယာဉ္ႀကီ္းေတာ့ မစီးရဲဘူး(သိရင္ေျပာပါတယ္)။

Anonymous said...

ကၽြန္ေတာ္ထင္တာကေတာ့ ျပႆနာအတက္ဆံုးဆရာ၀န္ေတြက surgeon ေတြဗ်။ သူတို႕ဆီမွာ surgeon ေတြက တျခား speciality ထက္စာ၇င္ တကယ့္ကို stress မ်ားပါတယ္။ သူတို႕အမ်ားစုက အမ်ိုဳးသားေတြ ျဖစ္တတ္ျပီး surgeon ေတြ လုပ္ခ်င္သလို လုပ္ၾကတယ္ဆိုတာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာမွ မဟုတ္ပါဘူး။ တိုက္ခိုက္တာ မဟုတ္ေပမယ့္ တရားစဲြခံရတဲ့ ဆရာ၀န္ေတြထဲမွာ အရိုးဆရာ၀န္ေတြက အမ်ားဆံုးပါ။ အဲဒီေတာ့ အရည္အတြက္ က စကားေျပာသြားတယ္ထင္ပါတယ္။
ဒီကိစၥမ်ိဳးကေတာ့ research လုပ္ျပီး general idea ယူလို႕ရတဲ့ ကိစၥ မဟုတ္ဘူးထင္ပါတယ္။ ေတာ္ၾကာ လူနာေတြက male ဆရာ၀န္ဆိုရင္ အစမ္းသပ္မခံဘဲေနၾကရင္ ဘယ္လိုလုပ္ၾကမလဲ။

Anonymous said...

Dear Sayar Ziwaka
အခုတင္ထားတာက သုေတသနစစ္တမ္း ျဖစ္ပါတယ္။ ျဗိတိန္မွာပါ။ ဆရာေျပာတာ သေဘာမတူစရာ မရွိပါ။ ကြ်န္ေတာ့္အထင္ေတာ့ သူ႔ေနရာနဲ႔သူ ေတာ္ၾကပါတယ္။

ဆရာေရးတာ ထင္တဲ့ ေအာက္ပါ စာ ၃ ပုဒ္ကို ကေန႔ တေယာက္ေယာက္က ပို႔တာနဲ႔ ကြ်န္ေတာ့္ ဆိုက္မွာ တင္လိုက္ပါတယ္။
၁။ ေဆးလိပ္ျဖတ္ လိုပါသလား
၂။ မ်က္စိ အင္အား ေကာင္းေစရန္
၃။ သင္႔ မ်က္လံုးကုိ သနားရင္
http://dts-medicaleducation.blogspot.com/

Unknown said...

အင္း..အဂၤလန္က research ကိုေတာ့ မေ၀ဖန္လုိပါဘူး။ လက္ရွိမွာေတာ့ Mdy, Yng က HS ေတြမွာ လုပ္ရဲကုိင္ရဲရွိမွဳမွာေတာ့ ေယာက်္ားေလးေတြက မ်ားဦးေဆာင္ေနသလိုဘဲ။ ဘယ္သူ လုပ္ေပးနိုင္မလဲ။ အေၿဖထြက္လာရင္ ပိုေၿပာလုိ့ဆိုလုိ့ေကာင္းတာေပါ့။ သတိရလုိ့ေၿပာဦးမယ္.. မလုပ္.မရွဳပ္.မၿပဳတ္ ဆုိတာေတာ့ ၀န္ထမ္းေလာကမွာေၿပာေၿပာၾကတာရွိတယ္
smartbug946@gmail.com